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Zwischen Engagement und Erschöpfung

Die aktuelle Umbruchsituation verunsichert. Orientierung und Kontrolle gehen verloren, wir suchen Stabilität in der Veränderung. Für diese besondere Phase (?) biete ich Ihnen gezielte Unterstützung. Sei es durch konkrete Anleitung für die Zusammenarbeit auf Distanz oder persönliche Stärkung in Veränderung.

Erste Hilfe fürs Home Office / Führung auf Distanz
Impulsvortrag und Frageforum (Websession), dt/engl.

Konkrete Hilfestellung für Mitarbeiter*innen und Führungkräfte, um gute Zusammenarbeit auf Distanz zu gestalten und mit den persönlichen Veränderungen umzugehen. 60-90 Minuten Input und Beantwortung individueller Fragen über Chat und Video, inkl. Handout. Teilnehmerzahl bis 100 bzw. je nach Möglichkeit Ihres technischen Systems. Für KMU und bis zu 20 Teilnehmern als Krisenunterstützung derzeit kostenfrei.

Gerne sende ich Ihnen eine Inhaltsübersicht und Sie wählen die Schwerpunkte gemäß des Erfahrungsstands Ihres Teams oder Unternehmens. Kontaktieren Sie mich gleich hier.


Online Seminar zur Unterstützung von Mitarbeitern

Über den Umgang mit Verunsicherungen - vor, während und nach der aktuellen Krise. Stärkung der Handlungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit, in Zusammenarbeit mit meinen Kooperationspartnern der DDBR Consulting GmbH

Nächster Termin: 15.07.2020, 16.00 - 17.30 Uhr, aktuell als kostenfreies Introseminar für Menschen mit Verantwortung in Transformationen

Webinarbeschreibung
Umgang mit Verunsicherung
Einladung Webinar.pdf (285.66KB)
Webinarbeschreibung
Umgang mit Verunsicherung
Einladung Webinar.pdf (285.66KB)


Teams bis max. 12 Personen: Interaktive Online Session

Team Reflektion - Vereinbarung individuell selektierter Schwerpunkte zu Erreichbarkeit, Kommunikation, Feedback, Konflikten, Transparenz, sozialen Kontakt und Reflektion des Teamprozesses,
2 Stunden inkl. kurzer Pause

Online Moderatoren: Interaktives Online Training

Moderation interaktiver Web-Meetings bis max. 10 Teilnehmer,
2 x 2 Stunden im Abstand von 1-2 Wochen, zzgl. Vorbereitung einer eigenen Moderationsaufgabe zwischen den Terminen.
Die Teilnehmenden lernen, Web-Meetings/Konferenzen strukturiert vorzubereiten, zielgerichtet interaktiv zu gestalten sowie effizient zu moderieren und wenden dies an.


Ein Drittel der Befragten fühlt sich im Home-Office sozial isoliert.", so eine aktuelle Studie der Universität KonstanzBei aller Affinität und Lösungsorientierung mit online Technologien sollten wir nicht vergessen, welche emotionalen und körperlichen Bedürfnisse auch versorgt werden wollen. Alternativ können wir daher im Einzelcoaching weiterhin auch draußen arbeiten.

Klar-gehen Coaching in der Natur: persönlich, erfrischend und mit dem gebotenen Hygiene-Abstand... mehr hier.

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